1. Objet du service
La plateforme d'Employee Advocacy éditée par avvià est un outil d'accompagnement à la présence numérique professionnelle des collaborateurs. Elle propose deux services distincts :
- Les Posts "Prêts à l'emploi" : Des contenus rédigés, structurés et validés, mis à disposition de l'utilisateur pour une diffusion immédiate.
- Le Hub d'Inspiration : Un espace de création assistée proposant des thématiques et des angles stratégiques. Au sein de ce Hub, l'utilisateur peut choisir de rédiger seul ou de solliciter l'Assistant de Rédaction IA pour générer un brouillon basé sur son "ADN Numérique".
2. Accès au service
L'accès est réservé aux collaborateurs des entreprises clientes. L'identifiant est l'adresse email professionnelle. L'utilisateur est responsable de la sécurité de son accès.
3. Fonctionnement et Liberté Éditoriale
L'utilisateur est le seul maître de sa ligne éditoriale :
- Usage des "Prêts à l'emploi" : L'utilisateur sélectionne les contenus qui lui semblent pertinents parmis ceux proposés par sa structure.
- Usage du Hub : L'utilisateur transforme une inspiration en publication, soit par une rédaction manuelle, soit via l'assistant de rédaction.
- Absence de Publication Automatique : Pour tous les services, avvià ne dispose d'aucun accès technique aux comptes personnels de l'utilisateur (LinkedIn, etc.). La diffusion relève d'une action manuelle de l'utilisateur (copier-coller).
4. Responsabilité de l'utilisateur
L'utilisateur est l'unique "Directeur de la Publication" de ses réseaux sociaux personnels.
- Validation obligatoire : Qu'il s'agisse d'un post "Prêt à l'emploi" ou d'un contenu issu du "Hub", l'utilisateur s'engage à relire et valider chaque texte avant diffusion.
- Responsabilité : La société avvià ne saurait être tenue responsable des propos publiés par l'utilisateur, des éventuelles erreurs factuelles ou de l'impact des publications sur l'image de marque de l'entreprise ou du collaborateur.
- Éthique : L'utilisateur s'engage à respecter les politiques internes de son entreprise concernant la prise de parole sur les réseaux sociaux.
5. Propriété Intellectuelle
- Contenus "Prêts à l'emploi" : Ils restent la propriété de l'entreprise cliente ou d'avvià selon leurs accords respectifs. L'utilisateur dispose d'un droit d'usage pour ses propres réseaux.
- Contenus "Hub" : Les textes finaux produits par l'utilisateur (manuellement ou via l'assistant) lui appartiennent.